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五类人跳槽做好规划和心理准备-【新闻】

发布时间:2021-04-29 17:59:29 阅读: 来源:传动链厂家

五类人跳槽做好规划和心理准备

职业规划师认为,国庆假期给职场人士提供一个彻底放松的机会,同时也提供了一个审视自己职业现状的机会。“自己最适合做什么?自己最擅长的领域是什么?做什么才会有成就感?职业发展更加顺利的捷径是什么?很多职场人面对当前自己需要解决的问题和未来的规划发展时,开始理性地作出思考。”

职业规划不能总是等到发现问题才想到去解决问题,而是需要未雨绸缪、提前准备。他建议职场人士不光要在招聘旺季为自己的跳槽提前做规划,更应该在平时的求职就业、定位转型、谋求发展、长远规划等方面加强对职业规划的关注。

五类人跳槽前需做职业规划洪向阳建议,在跳槽旺季,五类职场人在跳槽前务必要做好职业规划。

首先是迷茫型。这类人在工作了三五年之后还不清楚自己适合做什么。专业不对口,越干越迷茫,定位不清,优势不明,只能通过盲目跳槽来不断尝试,以求找到正确答案。

其次是混沌型。他们的主要特点是没有明确的职业发展方向,几番跳槽后无法分辨自己最终的发展发向,仔细思量后居然找不出自己的核心竞争力,对未来的发展处于混沌状态,谈及前景计划一无所知。

第三是犹豫型。这个类型的职场人想换一份全新的工作,但又缺乏信心。一直想着换一份工作,却迟迟没行动,对自己的竞争力没有信心,也对自己的选择持质疑状态,孰不知时间就在等待中蹉跎。

第四是自我型,体现在对自己有一定的职业定位,但跳槽后却无法适应新工作。一心想要获得高薪高职,费了九牛二虎之力拿到后,发现自己根本做不了,于是又开始策划新的跳槽计划。

最后一种是跳蚤型职场人。他们不论招聘淡旺季,在一家公司做了几个月后就会形成跳槽惯例,并为自己找到若干个跳槽理由,如公司的墙面是他讨厌的黄色,老板娘长得太丑给公司抹黑等。

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